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全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布!你的工資不能低于這個(gè)數(shù)

來(lái)源:管理員發(fā)表時(shí)間:2025-01-21

近日,人社部官網(wǎng)

發(fā)布了全國(guó)各省、自治區(qū)、

直轄市最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況

(截至2025年1月1日)

一起來(lái)看

目前,第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2100元及以上的省份,全國(guó)共有19個(gè)。


上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高,為2690元。


浙江、江蘇第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2490元,并列第二。


2024年以來(lái),江蘇、浙江、河南、遼寧、吉林、黑龍江、江西、湖北、湖南、內(nèi)蒙古、四川、重慶、山西、新疆等省份陸續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。


關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

這些知識(shí)你要了解

↓↓↓

什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?

最低工資標(biāo)準(zhǔn),指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者依法訂立的勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含哪些內(nèi)容?

在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):


(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)者如何維權(quán)?

用人單位如違反最低工資規(guī)定,拒不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)可責(zé)令企業(yè)限期整改,限期向勞動(dòng)者補(bǔ)發(fā)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分工資;企業(yè)拒不整改的,可對(duì)企業(yè)違法行為進(jìn)行行政處罰。


如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),可通過(guò)以下方式維護(hù)合法權(quán)益:一是向“12333”人力資源和社會(huì)保障熱線(xiàn)投訴;二是勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào);三是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。同時(shí)訴訟有困難的群眾可以向當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)申請(qǐng)免費(fèi)法律援助,通過(guò)法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益。




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